Μάθε πόσα μπορείς να λαμβάνεις αφορολόγητα και χωρίς εισφορές, σύμφωνα με το άρθρο 43 του Ν. 5006/2022.
Οι διατακτικές σίτισης αποτελούν μια από τις πιο δημοφιλείς παροχές που προσφέρουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους. Πρόκειται για κουπόνια, είτε έντυπα είτε ηλεκτρονικά, τα οποία μπορούν να εξαργυρωθούν σε συμβεβλημένα καταστήματα για γεύματα, έτοιμο φαγητό ή ροφήματα. Στόχος τους είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η ενίσχυση της παραγωγικότητας.
Με το άρθρο 43 του Ν. 5006/2022, η νομοθεσία καθορίζει σαφώς τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία οι διατακτικές σίτισης δεν θεωρούνται μέρος του μισθού και δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές ή φορολογία.
⸻
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις για αφορολόγητες διατακτικές;
Για να εξασφαλιστεί η φορολογική και ασφαλιστική απαλλαγή, οι διατακτικές πρέπει να πληρούν τα τέσσερα βασικά κριτήρια:
Χορηγούνται μηνιαία στους εργαζόμενους για κάλυψη των αναγκών διατροφής κατά την εργασία. Η αξία τους δεν υπερβαίνει τα 6 € ανά εργάσιμη μέρα. Ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμο φαγητό ή ροφήματα. Γίνονται δεκτές σε συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων, με σύμβαση μεταξύ του εκδότη των διατακτικών και των καταστημάτων. ⸻
Πόσο μπορείς να λαμβάνεις χωρίς φορολογία;
Με βάση περίπου 22 εργάσιμες μέρες ανά μήνα, το μηνιαίο αφορολόγητο όριο είναι:
Δεδομένου ότι οι διατακτικές χορηγούνται συνήθως για 11 μήνες τον χρόνο, το ετήσιο αφορολόγητο όριο είναι:
132 € επί 11 μήνες = 1.452 € το χρόνο.
Τι γίνεται αν δεν πληρούνται τα κριτήρια;
Αν οι διατακτικές δεν πληρούν ένα ή περισσότερα από τα παραπάνω κριτήρια:
• Θεωρούνται μέρος των τακτικών αποδοχών.
• Υπολογίζονται φορολογικά και ασφαλιστικα
Οι διατακτικές σίτισης δεν είναι απλά μια παροχή – είναι ένα εργαλείο ενίσχυσης του εισοδήματος χωρίς φορολογική ή ασφαλιστική επιβάρυνση, αρκεί να τηρούνται τα κριτήρια του άρθρου 43 του Ν. 5006/2022. Το όριο των 1.452 € ετησίως εξασφαλίζει πλήρη αφορολόγητη και ασφαλιστικά απαλλαγμένη χορήγηση για τους εργαζόμενους, ενώ οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν ένα επιπλέον κίνητρο βελτίωσης της εργασιακής εμπειρίας.
Ελάτε να καθορίσουμε μαζί την πολιτική των παροχών που δίνετε στους εργαζόμενούς σας ! It is time to upgrade your business!
Το ανωτέρω κείμενο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και σε καμία περίπτωση δεν υποκαθιστά τις εξειδικευμένες συμβουλές
